V dm ponudbi kupci najdejo tudi izdelke z neodvisnimi certifikati in jasno označenimi lastnostmi, na primer certificirano naravno kozmetiko, izdelke z EU ekološkim certifikatom, izdelke s certifikatom FSC ali izdelke z oznako Fairtrade, kadar so ti certifikati na izdelku tudi navedeni. Tudi v ozadju preverjamo, kje lahko izboljšamo procese v vrednostni verigi. Pri tem se osredotočamo na merljive ukrepe, kot so na primer zmanjšanje porabe energije v prodajalnah, uporaba električne energije iz obnovljivih virov, optimizacija logističnih poti ali zmanjšanje količine embalažnega materiala pri izbranih izdelkih lastnih znamk. Preberite več o „ozaveščeni prihodnosti v dm-u“.
Tudi kot delodajalec želimo ustvarjati delovno okolje, v katerem se lahko sodelavci razvijajo. Potrebe naših sodelavcev usklajujemo s potrebami organizacije, skrbimo za dobre delovnem pogoje in se zavzemamo za enake možnosti na delovnem mestu. Z razvojem naše kulture izobraževanja in usposabljanja spodbujamo individualni razvoj sodelavcev ter krepimo znanje, sodelovanje in odgovornost v podjetju. Preberite več o „dm kot delodajalec“.
Naša prizadevanja dopolnjujejo raznolike aktivnosti na področju družbene odgovornosti. Pod okriljem {skupajdrugzadrugega} podpiramo socialne, okoljske in kulturne projekte. Skupaj s kupci in zanesljivimi partnerji odpiramo teme, ki so pomembne za lokalne skupnosti in širško družbo. Leta 2026 bomo naredili še korak naprej: Z iniciativo Navdih za prihodnost želimo predstaviti ljudi in projekte, ki se aktivno vključujejo v svoje okolje – na primer s prostovoljskim delom, pomočjo skupnosti, izobraževalnimi projekti ali varovanjem narave. Pri tem v ospredje postavljamo konkretne zgodbe, ki lahko spodbudijo sodelovanje tudi pri drugih. Preberite več o iniciativi Navdih za prihodnost.